临近年末，煤炭洗选中心按照公司安监局年终安全工作部署要求，进一步绷紧年终岁尾安全弦，坚持思想不松劲，管理再加码，监管全方位，全面提升员工安全意识，确保实现中心全年安全生产，“百日安全”活动顺利收官。

安全教育再加码。引入智能化安全培训管理平台，将安全学习作为每日考核内容，让职工在手机端下载安装“安全培训系统”软件，自主开展安全法规、警示案例、岗位操作规程等内容的学习和测试，并在软件植入虹膜识别系统对职工学习状态进行监督，管理人员根据后台学习分析报告，进一步对安全难点、易错点进行强调，不断提升职工安全意识，提高安全教育效果。

人员作风再加码。严格执行中心、厂部管理人员现场包保检查制度，围绕“严、狠、细、抓”的工作要求，转作风、盯现场，严把岁末安全生产关，不断提高安全保障能力，要及时发现和解决安全生产中出现的各类问题，做到解决问题在一线、工作重点在现场，查隐患、堵漏洞，反事故、禁违章，坚决把好“安全关”。

隐患整治再加码。对今年检查出来的问题再梳理，再回头，抓实抓好各类安全隐患的整改，并在建立长效机制上狠下功夫，杜绝同类隐患反复出现。此外，还要对选煤厂特有的“八大”危险作业加强特殊管理，做到隐患排查到位，责任追究到位，过程控制到位，跟踪整改到位。

安全处罚再加码。按照“压实主体责任、强化现场管理、实现安全目标”的要求，对违章人员从重处罚，并进行责任倒查，分别追究相关人员的安全责任，把安全追责、问责落到实处。组织三违人员上曝光台、现身说教，开展三违人员集中帮教，形成“遵章守纪，狠反三违”的共识，扎实抓好安全生产工作。（王强 曹阳）