4月26日，公司采用互联网线上视频的方式组织开展年度春季高校毕业生招聘面试工作，圆满完成79位毕业生面试考评工作，取得良好效果。

为了确保面试工作高标准、客观、公正地进行，公司制定了详细的面试工作实施方案，明确了面试工作组织安排、会场设置、工作人员职责、面试规则、工作纪律等，形成了责任明晰、协调联动的工作机制。面试考评组全面考核了高校毕业生的举止仪表、表达能力、个人态度、从业经验、团队精神、理解沟通能力等方面综合素质。

应聘者分别进行自我介绍，与评委组相互提问，并把自己的特长和爱好向面试人员作了介绍。考评组重点把握应聘人员的个人诉求，在充分了解入职期望和薪资要求后，介绍了公司的基本概况及公司企业文化建设、人文关怀情况等，欢迎应聘人员加入中天合创煤炭分公司团队。此次网络视频面试历时四个多小时。

此次网上面试是公司落实习近平总书记关于统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展的重要指示精神，积极贯彻集团公司一季度经营分析会议的重要工作部署、全面推进复工复产的重要举措，更是公司深化人力资源管理的重要实践探索。有效地解决了应聘人员身在不同区域、不同省份的特殊情况，模式新颖，成本节约，效果显著，有效降低疫情对招聘工作的影响，促进了高校毕业生就业。（井雁文 熊娟/文 何宇/摄影）