按照集团纪委统一部署，公司纪委近期集中整治信访举报处理工作中的4类20项形式主义、官僚主义问题。公司纪委本着“有则改之、无则加勉”的原则，发扬钉钉子精神，坚决刹住信访举报处理工作中形式主义、官僚主义歪风，推动信访举报处理工作持续好转、根本好转、全面好转，为公司实现高质量发展提供坚强纪律和作风保证。

提高政治站位，认清专项整治出发点

处理信访举报工作是纪检机关贯彻党的群众路线的重要途径，是联系职工群众的纽带和桥梁。坚决解决信访举报处理工作中的形式主义、官僚主义问题是纪检机关深化更深层次、更高水平“三转”，实现新时代纪检工作高质量发展的必然要求。公司纪委提高政治站位，增强政治自觉，把专项整治工作与正在开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育结合起来，站在新的起点上对信访举报处理工作中的形式主义、官僚主义问题的再动员、再部署、再深化，以永远在路上的执着不断把处理信访举报工作引向深入。

找准角色定位，把握专项整治关键点

公司纪委依据“稳中求进、实事求是、问题导向、依规依纪依法”等原则，围绕信访举报受理、办理、处置、管理、督查、督办等工作，聚焦不作为、慢作为、假作为、乱作为等行为，对《实施方案》中所列的4类20项突出问题进行了“清单式”对照检查，对不存在的问题自省自勉、对能立行立改的问题即知即改、对一时解决不了的问题倒排工时限期改。

立足职责本位，紧扣专项整治落脚点

公司纪委在处理信访举报工作中立足主业主责，把做好执纪审查、案件查办当作立身之本、履职之要，牢固树立“有案不查就是失职、压案不查就是渎职”的观念，切实负起监督责任。坚持深化整治工作成果转化和运用，做好信访举报突出问题专项整治效果的动态跟踪；不断强化信访举报内容分析研判工作，初步建立防范处置信访举报工作中形式主义、官僚主义的长效机制，使处置信访举报工作程序更加规范、处置更加精准、制度更加完善，回应职工关切更加及时、维护职工利益更加有力。