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孙凯、王永峰、罗会军参加公司“喜迎二十大、永远跟党走、奋进新征程”主题团课暨“我与企业共成长”青年职业发展座谈会
日期:2022-06-28 

为庆祝中国共产主义青年团成立100周年,迎接党的二十大胜利召开,凝聚青年力量,倾听青年心声,激发奋斗激情,引导公司团员青年与企业共发展、共成长,助力公司团员青年成长成才,公司于6月24日召开“喜迎二十大、永远跟党走、奋进新征程”主题团课暨“我与企业共成长”青年职业发展座谈会。

公司总经理孙凯,党委书记王永峰,党委副书记、纪委书记罗会军深入到青年职工队伍中,与各单位青年职工代表共上主题团课,一同体会几代人的长征精神,共同见证几代人100年共同的青春,并与各单位青年职工代表开展了座谈。企业管理部部长贺军,葫芦素煤矿丁国利、郭向荣,门克庆煤矿唐东旭结合自身职业发展经历和体会分别作经验交流。公司2022年新入职大学生贾冠军代表新入职大学生作表态发言。会议对《中煤集团青年精神素养提升工程实施方案》进行了宣贯。

孙凯和王永峰分别在会上发表讲话。孙凯表示“青年是公司的希望,青年强则企业强”,对各单位青年职工座谈中提出的意见和建议进行了点评,提出八点要求,一是要求党团组织要准确把握青年特点,深化思想政治引领,正确引导青年、服务青年、凝聚青年,把握“青年心”、激发“青年力”、引领“青年行”,激励青年职工把树立远大理想和脚踏实地结合起来。二是要始终坚持围绕中心、服务大局,引领青年职工在公司“十四五”发展新征程中攻坚克难、创优争先,充分发挥青年力量。三是从公司领导班子做起,坚决坚持正确的选人用人导向,为大家创造良好的成长成才平台,让专业的人干专业的事,让奋斗的人看到希望、让拼搏的人得到认可、让贡献的人得到进步。四是要避免“书到用时方恨少”,要持续学习、不断攀登、深化思考、拓宽思路,克服惯性思维,切实增强协调事情、化解矛盾、促成共识、谋事成事的能力。五是要坚信“事非经过不知难”,对组织常怀感恩之心,向上生长,向下扎根,吃苦耐劳、发扬优良作风,全方位发展,多岗位历练,俯下身子在基层摸爬滚打、积累经验,在实践中出真知,在实践中长真才。六是展现青年活力,激发创新能力,跟上时代前进步伐、跟上中天事业发展需要,以小改革解决大问题,以小思路激发大能量。七是要敢想敢干,有担当、做表率,树立“干部职工的带头表率作用是具体的而不是抽象的、是全面的而不是有选择的、是主动的而不是被动的、是积极的而不是消极的、是付诸行动而不是停留在口头上”的正确认识。八是增强危机意识,加强谋划能力,上下一心、齐抓共管、平稳渡过公司队伍建设过渡期、智能化建设推进期、改革布局调整期、系统建设完善期四个特殊时期。

王永峰对公司青年职工为中天合创事业投入的拼搏与奉献、坚守与执着给予充分肯定,对公司青年和公司各级党组织分别提出要求。对于公司青年,一是希望公司青年坚定理想信念,要心怀国之大者,肩负历史使命,坚定前进信心,立大志、明大德、成大才、担大任,自觉将个人发展融入到与企业同呼吸、共命运的历史洪流中;二是要坚持守正创新,在解决制约公司高质量发展“卡脖子”问题上勇当尖兵,正当公司高质量发展生力军与排头兵;三是牢固树立终身学习的理念,把学习作为一种工作责任、一种生活态度、一种精神追求,才能在复杂多变的环境中时刻保持清醒的头脑;四是深化实践锻炼,对想做应做的事敢试敢为、敢为人先、勇立潮头,要志存高远、厚积薄发,视困难为考验、把挑战当机遇,以让人服气、让人尊敬的业绩在拼搏的青春中成就事业华章。对公司各级党组织提出两点要求,一是坚持党建带团建,健全健全党组织领导共青团和青年工作机制,站在党和国家事业后继有人的高度,充分认识做好青年工作的重要性和必要性,将共青团工作作为党和企业重要任务,同部署、同检查、同考核、同表彰,支持、关心共青团工作。二是积极探索青年人才队伍新模式,为党的事业培养锻炼人才。要完善干部选用管理体系,突出政治标准,坚持“专业人干专业事”的原则,促进青年人才的正常流动和合理配置,下大力气建设一支梯次合理、善于围绕企业改革发展和生产经营开展工作的复合型干部队伍,源源不断为党组织输送新鲜血液。

党群工作部、人力资源部、公司团委负责人,两矿党委、各中心党支部负责人,各单位、各部门青年职工代表参加活动。 


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