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弘扬伟大建党精神 为建设一流能源企业而奋斗
——公司召开2022年工作会职代会暨安全环保会
日期:2022-01-21 

1月21日,公司召开2022年工作会职代会暨安全环保会,传达贯彻中煤集团2022年安全环保工作会、工作会暨职代会精神;总结回顾公司2021年各项工作,安排部署2022年重点工作;对公司2021年度先进集体、先进个人进行表彰。公司领导王贵民、丛利、程茂玖、胡剑、毕昌虎、罗会军、孙凯、周剑出席会议,程茂玖主持会议。

会上,公司党委书记王贵民作题为《弘扬伟大建党精神,为建设一流能源企业而奋斗》的党委工作报告,回顾2021年公司整体工作,分析当前的形势任务,安排部署2022年党委重点工作。

王贵民指出,2021年公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习贯彻党的十九大及十九届历次全会精神,全面贯彻落实党中央、国务院决策部署和集团公司各项工作要求,主动践行新发展理念,各级组织团结带领广大干部职工走在前列、干在实处,踔厉奋发、笃行不怠,扎实开展党史学习教育和“党建创新拓展年”专项行动,统筹推进改革发展和党的建设,以高质量党建引领保障公司高质量发展,取得了公司成立以来的最佳业绩。一是感悟思想伟力,党的政治建设做到固本铸魂。以理论武装提升政治“三力”,常态化落实“第一议题”制度,引导党员干部学思践悟党的百年历史、总书记“七一”讲话和关于安全生产的重要论述,使伟大建党精神深入人心;以权责法定确保党委领导地位,把党的领导融入公司治理体系;通过“我为群众办实事”,巩固了品牌民心工程,解决了124项急难愁盼问题;公司上下树立了正确的安全观、生态文明观,打造党建、安全、环保、管理、效益“五个一流”企业的信心和决心更加坚定。二是笃行实干争先,改革发展取得历史最佳业绩。按照存量提效、增量转型思路,提升高质量发展能力;践行“两个至上”,实现安全生产;聚焦依法合规,提升风险防控水平;坚持典型示范,煤矿智能化、绿色矿山建设取得长足进步;坚持创新驱动,擦亮国家级高新技术企业品牌;不断深化改革,全面提升管理效能。三是坚持融合促进,党建工作质量稳步提升。压实管党治党责任,推动党建工作上下贯通、闭环管理;铸牢党建工作基础,基层组织战斗力在实践中得到检验;持续深化三项制度改革,完善选人用人机制;履行党风廉政建设主体责任,政治生态风清气正;加强宣传、维稳、保密、统战、群团、帮扶工作,树立企业良好形象。

王贵民强调,要进一步提高政治站位,坚决全面深入贯彻落实集团公司工作会精神,一是落实改革要求,抓住当前有利时机,用思想的解放引领新的改革发展,要适应集团公司统筹推动区域化、专业化改革,优化体制、规范流程、完善制度,切实把“三能”机制建起来、作用发挥出来。二是落实创新要求,加快推动模式创新,发挥煤化电多产业链条的巨大优势,与区域内企业做好产业链协同一体发展,以致密的产业链形成价值链,实现企业效益最大化。三是落实加强管理要求,树立精细化管理理念,持续优化管理流程,将各层级的管理责任具体化、明确化,全面推行“首问负责、一次告知、限时办结”制度,加大督办和考核力度。四是落实风险防控要求,建立健全以风险管理为导向、合规管理监督为重点的内控体系,将信息化建设作为加强内控体系的重要手段,有效减少人为违规操纵因素,最大限度减少企业管理风险。五是落实全面从严治党要求,推动党建工作和生产经营融合促进,进一步探索融合促进的载体方法,坚持服务生产经营不偏离,发挥基层组织和党员在急难险重任务中的作用。

王贵民要求,2022年是党的二十大召开之年,是落实“十四五”发展规划的关键一年,谋划好2022年工作意义重大。各部门各单位要贯彻落实公司党委工作思路:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神,深化巩固党史学习教育和全国国企党建会精神落实成果;坚持稳字当头、稳中求进,坚持存量提效、增量转型,坚持党建、安全、管理、环保、效益“五个一流”标准;持续推动安全高效绿色智能发展,持续防范化解重大风险,持续优化管理模式和治理体系;重点抓好六项工作(即“1336”),以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。一是强化政治建设,坚定践行“两个维护”。要坚定落实“第一议题”制度,持续加强现代企业制度建设,巩固拓展党史学习教育成果。二是强化党的领导,全面打造标杆企业。要建设集团本质安全型企业,高质量完成国企改革任务,大力实施创新驱动发展战略,推动绿色低碳转型发展。三是强化三基建设,拓展党建载体工程。要加大党建工作创新力度,深化党建载体工程,夯实党建工作基础,建设高素质党务工作者和党员队伍。四是强化队伍建设,建强用好干部人才。要坚持高标准选人用人,提升干部专业化能力素质,有效激励担当作为。五是强化全面从严治党,营造正气充盈发展环境。要压实全面从严治党责任,强化整治监督,从严正风肃纪,做好集团第二轮政治巡视准备工作。六是强化思想文化建设,凝聚改革发展合力。要强化宣传和舆论引导,落实意识形态责任制,加强文化文明建设,发挥统战工作和群团组织作用,坚定必胜信念。

王贵民号召,全体职工要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,弘扬伟大建党精神,牢记殷切嘱托,勇担时代使命,锐意进取、勇毅前行,为建成“五个一流”煤化工企业而努力奋斗,以更加优异的成绩迎接党的二十大胜利召开!

会上,公司总经理丛利作题为《踔厉奋发、乘势而上,推动公司持续高质量发展》的工作报告,总结2021年取得的成绩,安排部署2022年各项主要工作。他强调,2021年,是党和国家历史上具有里程碑意义的一年,也是公司投产运营以来最辉煌的一年。面对新发展格局,公司坚持走在前列、干在实处,强化安全生产经营管理,加快推进智能化矿山、标准化矿山、绿色矿山建设,深化改革对标,强化风险防控,全面提质增效,主要生产经营指标再创历史新高,顺利实现“十四五”良好开局。一是坚持和加强党的领导,将党的领导有效融入公司治理,不断夯实党建“三基”促进深度融合,坚持正风肃纪不断巩固,有序推进党史学习教育和庆祝建党100周年系列活动,党建引领保障作用更好发挥。二是践行以人民为中心的发展思想,公司荣获集团特级安全生产标准化企业称号,门克庆煤矿及选煤厂建设项目问鼎中国煤炭行业唯一“鲁班奖”,葫芦素选煤厂荣获中国煤炭加工利用协会优质高效选煤厂,两矿顺利通过国家一级安全生产标准化初验,安全形势持续向好。三是保障国有资产保值增值,煤炭产量、营业收入、利润、全员劳动生产率、研发经费投入强度等多项生产经营指标创历史新高。四是履行央企社会责任,在安全生产前提下,全力以赴稳产保供稳价,累计发运保供煤216万吨,完成计划的156%,提前超额完成集团下达的增量保供任务。五是紧抓能源技术革命机遇,智能化矿山建设加速推进,22个固定岗位无人值守,120余名岗位工从危险区域脱离,门克庆矿通过自治区智能化煤矿验收。六是秉持新发展理念,科技创新成果丰硕,荣获自治区科技进步二等奖1项、煤炭工业优秀“五小”技术创新成果17项,获得实用新型专利17项。七是坚持和谐绿色发展,地企环保工作成效显著,葫芦素矿高分通过自治区绿色矿山验收,公司获印江县乡村振兴定点帮扶“特别贡献奖”。八是紧扣改革发展核心,企业管理效能全面提升,国企改革三年行动任务完成95%。九是深化三项制度改革,坚持人才引领发展战略,深化人才发展体制机制改革,荣获煤炭行业职业技能评价工作先进单位。

丛利要求,2022年要围绕“坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神,贯彻新发展理念,服务新发展格局,落实集团决策部署,坚持稳字当头、稳中求进工作总基调,深化存量提效、增量转型,继续坚持走在前列、干在实处,推动安全高效绿色智能发展,防范化解重大风险,全面完成改革任务,持续优化管理模式和治理体系,努力打造党建、安全、管理、环保、效益“五个一流”企业,成为集团煤炭板块核心引擎”的工作思路,重点要做好七项工作,一是深化全面从严治党,树立“抓好党建就是最大政绩”的意识,全力以赴推动党建工作再上新水平。二是深化践行“两个至上”理念,落实集团安全工作要求,牢牢守住安全底,推动安全管理再上新水平。三是深化效益源头管控,紧紧围绕“产量是效益的源头”,全方位加强产洗销组织和机电物资保障,推动产销管理再上新水平。四是深化科技创新工作,加大关键核心领域攻关和重大科技专项攻关力度,积极推进集团及企业级重点科技项目实施及成果应用,推动智能化建设再上新水平。五是深化生态环境治理,牢固树立“两山”理念,认真落实《黄河流域生态保护和高质量发展规划纲要》,推动绿色矿山建设再上新水平。六是深化改革对标提升行动,聚焦改革重点难点,围绕管理痛点堵点,进一步加强治理体系和管理能力建设,推动企业管理再上新水平。七是深化人力管控体系建设,以构建“干部能上能下、收入能增能减、员工能进能出”管控体系为抓手,完善招得来、留得住、用得好人才发展机制,推动人才队伍培养再上新水平。


会上,公司副总经理、安监局长毕昌虎同志作题为《树牢安全发展理念、提升安全管理水平,全力以赴推动公司高质量发展保驾护航》的安全工作报告,总结2021年安全工作,安排部署2022年安全生产重点工作。他强调,2021年,公司上下深入贯彻党中央、国务院安全生产决策部署,全面落实集团公司安全生产工作要求,围绕全年安全目标,加强体系建设,强化责任落实,突出风险管控,狠抓隐患治理,全年170项安全工作任务完成率达到97%以上,杜绝了重伤及以上人身伤害事故和重大涉险事故,实现“零死亡、零冲击、零突水、零发火”目标,安全生产保持持续稳定。一是重大安全风险管控成效显著。二是国家一级标准化顺利通过初验。三是安全生产管理体系不断完善。四是风险隐患“双预控”机制持续深化。五是安全专项整治三年行动加快推进。六是现场安全监管力度不断加大。七是全员安全素质进一步提升。

毕昌虎要求,2022年公司安全工作要重点围绕“杜绝重伤及以上人身伤害事故和重大涉险事故,努力实现“零死亡”“零冲击” “零突水”“零发火”目标,确保全年安全生产;两矿通过国家一级安全生产标准化验收,葫芦素选煤厂保持优质高效选煤厂,门克庆选煤厂保持行业级选煤厂,公司保持中煤集团特级标准化企业;培训率、合格率、持证上岗率保持100%;杜绝重大职业病危害事故,职业危害因素检测率、职业健康体检率、职业卫生培训率均达到100%”目标,突出抓好六项工作:一是树牢安全发展理念,全面强化安全法治观念,狠抓安全生产责任落实。二是严控冲击地压、水害、一通三防、机电运输等重大安全风险,强化安全生产专项整治,提升灾害防治水平。三是夯实安全基础工作,大力推进安全生产标准化建设,大力推进区队和班组安全建设,全力抓好职工安全教育培训工作,大力推进智能化示范矿井建设,提升本质安全水平。四是深化机制体制建设,健全完善党政工团齐抓共管“大安全”工作格局,建立安全监管垂直管理、“双预控”机制,强化安全考核和责任追究机制,提升安全管理水平。五是加强技术管理、科技保安、应急救援、职业健康等安全体系建设,强化安全费用使用管理和安全文化建设,提升安全保障能力。六是坚持严狠细盯理念,严格现场安全监管,细化工程过程管控,紧盯特殊时段安全,强化地面安全管理,严密防范零星事故。

会上,公司副总经理胡剑传达集团安全环保工作会、工作会暨职代会会议精神,公司党委副书记、纪委书记罗会军宣读关于表彰公司2021年度先进集体、劳动模范、先进工作者的决定和关于对公司2021年度示范(品牌)、标准化党支部授牌的决定;公司领导为2021年度先进单位、先进集体、劳动模范、先进工作者、优秀管理工作者颁发了奖牌和荣誉证书。

会议以视频形式召开,公司副总师、首席专家、总经理助理,总部煤炭板块部门负责人,两矿、三中心主要负责人及机关部门高级主管及以上管理人员,先进集体及个人代表和职工代表在主会场参加会议;两矿、煤炭洗选中心、煤炭运销中心负责人、副总师、助理,部门及区队主要负责人,物供中心驻矿有关人员在分会场参加会议。(武志敏 郭向荣/文 郭杰/图)


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